中新经纬1 月 13 日电 你的年终奖怎样花？近来，陆金所控股联合脉脉展开了《2021 职场人年终奖本相调研》。数据显现，近 6 成的人没有年终奖，拿到年终奖的职场人中，有 56.44% 的人在用年终奖出资理财，其间，仅有 47% 的职场人在理财商场赚到了钱。

　　src=在本次调研中，有 70.27% 的受访企业表明，仍旧给职工发放年终奖，有 24.32% 的企业则表明不一定，要看本年的企业收益状况，而 5.41% 的企业则清晰表明不会发放年终奖。可见，企业的当年收益也成为影响年终奖发放的一个重要要素。

　　而从职工视点来看，已有 25.81% 的职场人确认自己没有年终奖，超越 3 成的职场人还不确认有没有年终。也便是说，有近 6 成的人没有年终奖，而确认有年终奖的 41.05% 的人。

　　16.37% 的职场人明言年终奖的多少不影响他们换岗，62.23% 的职场人含蓄地表明影响不大，而 21.4% 的人表明股权期权才是换岗与否的重要考量要素。由此可见，年终奖的多少其实并不是职场人换岗的关键要素。

　　年终奖究竟应该怎样分配至出资理财呢？职场人的干流挑选无外乎是基金和股票。有79.72% 的职场人挑选将钱拿去 养基 ，正收益率到达 45.67%；还有 47.44% 的职场人会挑选股票进行出资，收益率到达 18.70%；而剩余的职场人会挑选如稳妥、信贷和黄金等安稳危险型理财产品。

　　src=但理财仍面临着负收益的危险，65.77% 的受调研职场人表明，自己理财亏钱的原因是受商场动乱的大环境影响；而有 48.99% 的职场人称，自己便是缺少专业知识才导致的亏钱。

　　依据陆金所基金数据显现，基民里，各年龄段基金出资中女人占比均高于男性，在 85 后中女人基民的占比乃至到达 60.8%，比男性高出 20 个百分点。并且在基金的买卖中，女人均匀持有时长为 256 天，比男性多出 3 天；女人的持仓产品数为 4.8 个，男性为 5.9 个；这说明女基民在选品上更稳健，持仓虽低但更耐久。

　　陆金所基金数据还显现，2021 年的基民均匀持仓金额同比增加 25%，且女人出资者加仓增幅更显着，女基民撑起理财半边天。 ( 中新经纬 APP )