原标题：“2021职得去公司”榜单揭晓，Akulaku荣获“金融科技作业TOP3”

　　12月6日，由职场社区渠道脉脉建议的“2021职得去公司”榜单正式发布。榜单旨在协助人才更好地进行作业选择，并助力企业更好地与人才树立衔接。“2021职得去公司”雇主评选系统愈加着重“真职工、真评分、真口碑”，并依据企业归纳活泼大数据分析，结合职工或前职工实在打分及点评，发掘当下最凝集人心的雇主企业。

　　现在，年度“职得去公司”已有百家企业当选，更有作业、区域、雇主品牌最佳实践、最值得信任猎企等不同纬度的数十家企业获奖。其间，金融科技公司Akulaku从很多雇主品牌锋芒毕露，取得“职得去公司-金融科技作业TOP3”。

　　Akulaku成立于2014年，是东南亚区域抢先的数字金融服务供给商，公司坚持以科技赋能事务增加。近年来，得益于强壮的科技立异实力和本地化运营，Akulaku估值、规划、服务用户持续攀升，稳坐作业独角兽方位。一起，杰出的团队气氛、企业文化，也为公司招引人才、拓宽事务供给了强壮的助力。

　　作为较早出海东南亚的金融科技公司，Akulaku最早瞄准商场潜力最大的印尼，为其开发数字金融产品与服务。近来年，凭借着抢先的技能实力和持续的产品研制投入，Akulaku服务进一步扩展，构建起包含数字银行、消费金融、电子商务、出资理财和保险经纪在内的金融服务生态系统，并将相关事务扩展到马来西亚和菲律宾，持续推进东南亚商场消费晋级。

　　截止现在，Akulaku已在B2C、B2B、个人出资理财、银行等事务范畴服务用户上亿人次，实现年营收近6亿美元，年度同比增加超越100%，是东南亚商场交易量最大、用户最活泼、开展速度最快的互联网金融渠道。而在未来开展规划方面，Akulaku正逐渐往欧洲商场进行拓宽，希望到2025年能够为10个国家超越5000万客户供给数字金融服务，并为短少银行服务的个人与商家树立一个全新的线上信贷网络与假贷付出系统。

　　飞驰的事务加大了Akulaku关于人才的渴求。为了支撑全球性事务扩张，更快找到符合企业价值观、匹配事务开展需求的方针人才，Akulaku秉承着“敞开鸿沟、共生生长”的理念，进一步解放思想，从全球各地引入优异人才，并在事务掩盖的印尼、马来西亚、菲律宾等区域均设有职场，为各地人才供给了愈加宽广的作业渠道和生长空间。

　　而在内部安排与人才开展上，Akulaku愈加注重安排扁平化和给与职工充沛的自我生长和发挥空间，经过操控安排层级，清晰作业流程，构建渠道化内部支撑系统，树立顺利的作业提高通道等方法不断提高安排才能和职工体会。

　　Akulaku内部的训练系统不断丰富和完善，在Akulaku人才的生长地图中，针对每一个阶段都设立了相应的学习资源和提高开展方案等。重新生动力营到大咖共享，从储干学习到领航方案，线下线上均可灵敏参加，充沛激起人才的发明力和立异力，助力每一位职工成为更优异的AKU人，与公司一起生长、一起进步。

　　Akulaku一向尽力把职工当成公司最名贵的财富，注重职工的声响，持续提高职工体会。本年公司落地了多项暖心的福利制度，环绕职工在公司的全作业生涯周期，在每个要害的节点给与职工温暖的关心，包含入职礼包、新婚贺礼、生育礼品、凶事慰劳、商业保险、职工团建福利基金等。并在每个重要的节日给与职工节庆福利、安排节日活动。

　　此次取得脉脉MAX多维度雇主评选“职得去公司-金融科技作业top3”，是业界对Akulaku数字金融服务才能与优异企业文化的高度认可。跟着公司事务的快速开展，Akulaku还将持续敞开很多岗位，吸纳电商+金融产品、运营、危险战略等岗位的优质人才，为更多追逐愿望的职场人供给开展渠道，一起发明全球化数字金融服务。回来搜狐，检查更多