近来，浙江大学互联网金融研究院和北京前沿金融监管科技研究院联合发布《2021全球金融科技中心城市陈述（Global Fintech Hub Report 2021）》，

　　在北京、上海和深圳，金融科技组织扎堆入驻。金融职业自身便是高薪职业，这些金融科技组织供给的高薪职位天然就特别多，招引了大批高端金融科技人才集聚。

　　金融科技迅猛开展，金融科技人才需求直线年秋招季，各大银行大力吸引金融科技人才成为一大趋势，很多银行热心拥抱“程序猿”，开放了很多科技岗。

　　交通银行、招商银行、农业银行、兴业银行等10几家大型银行纷繁发布招聘公告，在招聘岗位中，多家银行均设有很多金融科技岗位，部分银行还设有金融科技管培生。

　　腾讯旗下微众银行面向2022年本科、硕士、博士毕业生，开放了11个技能研制类岗位和12个数据算法类岗位。

　　据零壹智库不完全统计，2021年2季度，至少有225家企业共供给了69，815个岗位，其间，金融科技人才（含兼职类）缺口到达183，265人。

　　此外，在人才招聘市场上，还有更多金融科技公司虚位以待，很多吸引金融科技人才。

　　2021年8月19日，上海市当地金融监督管理局印发《上海市要点范畴（金融类)“十四五”紧缺人才开发目录》，上海市初次将金融科技类归入紧缺人才目录。

　　因事务拓宽需求，北京1家小型金融科技公司在人才市场招聘数据分析师，其招聘负责人对经济调查网记者表明，2021年，数据、研制类岗位应届生薪酬涨幅不小，一位资格不深的应聘者的薪酬要价直接说到40万年薪。

　　但该招聘负责人却表明，他们并不忧虑应聘者年薪要价高，他们最关怀的是应聘者的经历资格是否能满意公司的岗位需求。

　　同在北京的一家头部互联网公司，为了留住人才，近期对金融事务相关岗位职工薪酬“普升一级”，涨幅不小，乃至P6等级职工的月薪也能够谈到4万。

　　招商银行2021年半年报中表明，将继续加大金融科技人才引入力度，要点引入银行无法内生的、短期内无法培育的高端、稀缺或跨界人才。

　　当然，尽管同为科技类岗位，但不同技能分工、资格经历的职工收入距离仍是很大。某大行总部科技类岗位中，薪酬水平最高的是架构师，月薪5万-7万左右，数据分析师的薪酬跟着作业年限的提高而增加，大都月薪在1万-4万左右。

　　一位参加了2021年银行春季校招的软件专业本科毕业生表明，银行对科技类岗位的需求非常大，他和他的同学们简直都能收到2份以上的offer，与许多其他专业比较，工作优势很大。

　　2021年8月，58同城发布的《金融科技人才求职调研陈述》显现，学校招聘最抢手专业排行榜TOP10专业分别为：核算机科学与技能、软件工程、大数据、通信工程、核算机应用技能、电子信息工程、云核算、电子商务、网络工程、UI规划。

　　现代金融科技课程规划更多是靠数字技能推进，而不是将金融学和核算机课程进行简略叠加。2021年9月9日，中国银职业协会首席信息官、CFT50学术成员顶峰在一次揭露讲话中表明，当时金融科技人才培育也暴露出一些新问题。

　　现在，全国有58所高等院校开设金融科技专业，但金融科技专业的课程设置缺少一致的标准和标准。许多高校仅仅将金融与核算机课程进行组合，简略选用“1+1=2”形式，并未能完成金融与科技相关课程的深度交融。

　　但不管怎么说，金融科技必将成为下一个风口，学习金融科技专业及其相关专业，必将取得更好的开展。