常常提到金融业信任一切朋友最大的感触便是：有钱固执。比较于其他工业类型，金融业在挣钱方面确实拥有着无与伦比的先天优势，究竟其他职业所从事的事务和产品都是需求经过出售来挣钱，而金融业所从事的工业本身便是金钱，所以咱们早就习惯了传闻银行职工月薪好几万，证券职工年终奖几十万上百万的新闻，可是最近作业好像呈现了反转，金融业好像薪酬越来越低了。
提到投资银行，许多人榜首反响便是电影《华尔街》《华尔街之狼》里边花天酒地、醉生梦死的日子，关于普通人来说需求经过辛勤劳动才可以赚到的每月薪酬，关于这些人来说或许顺手便是给服务生的小费，而我国的投资银行尽管没有华尔街那么夸大，可是多年以来，投资银行在我国也是开展的十分得力，许多投资银行在行情好的时分，一年拿上百万乃至上千万奖金的新闻可谓是层出不穷，乃至在金融业中有着这样的说法：证券是金融业的王者，而投资银行则是金融业王者王冠上最为灿烂的那颗宝石。
确实，这种含着金汤匙的作业，关于大多数人来说都意味着高薪，所以许多大学结业生特别是名校学子都将自己投身投资银行作业作为自己作业开展的方向，这些年来，投资银行也确实逐渐提高本身的门槛，非顶尖名校的学子想要在投资银行中追求一份作业着实不易。
可是，就射这些这样的投资银行最近却呈现了一个让人吃惊不已的新闻，据媒体报导，申万宏源证券的某位投行职工晒出了自己的薪酬单，税后到手收入不到五千元，这样的收入水平令许多人都有些张口结舌，当然在刚刚看到新闻的时分，咱们也便是瞄了一眼，关于那么大的证券巨子，其间干什么岗位作业的都有，某个支撑岗位月薪酬不到五千也不能算什么大问题，可是记者进一步报导说，那这个薪酬的不是看门大爷也不是扫地大妈而是一个真实名校结业的投行主力职工。
依据媒体的深化报导，申万宏源自去年底调整了薪酬准则，将薪酬分为根本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占全额薪酬的份额为20%-50%不等。这样调整之后，所谓投行、资管、固收这些高薪酬部分可以说是全军覆没，成为了某种意义上的大份额降薪，调整后博士学历的年青投行职工到手收入是6000多，硕士学历的年青投行职工遍及到手收入是4000多，收入遍及降幅在40%以上。乃至有人拿到手的钱都不行还房贷的。在降薪之前，投行、资管这样的作业一年薪酬百万不是愿望，五六十万薪酬归于职业平均水平。
为了让这些之前的高薪职工不至于因为还不上房贷，付不起信用卡被“饿死”，申万宏源乃至专门设立了一个50万元上限的专项基金，用于救助职工处理暂时性的资金周转问题，连投行高富帅们都需求救助了，这件事真实让人抑郁。
其实，咱们纵观我国金融业的开展进程，每个职业都有着自己的一个高薪时期，在上个世纪90年代，信任作为作为兴旺的事务，信任的高薪是众所周知的，到了21世纪初，银职业的蓬勃开展让商业银行也成为了十分高薪的职业，等到了2008年前后，投资银行、资管、固收等职业达到了顶峰，一个项目顶他人十年薪酬的作业可以说并不罕见。
可是，正如咱们老祖先说的：月儿弯弯照神州，几家欢乐几家愁。任何一个职业都有着他们的生命周期，一个职业必定会阅历从天真期——高速成长期——成熟期——衰退期的进程。
仅以投资银行为例，投资银行的人员收入要与其项目直接挂钩，假如项目无法完结，根本上便是没有绩效，在当时金融监管全面从严的今日，假如项目再呈现一些这样或许那样的问题，一两年的尽力有或许就悉数落空。
而从2017年开端，我国金融业进入了一个全面监管的大年代，在这个大年代中各个金融职业的监管越来越严厉，例如在投职事务最首要的IPO事务为例，因为发审委审阅的逐渐从严，在高达40-50%的发审委否决率面前，今年前四个月只是有46家公司得以成功上市，被撤回的公司却高达116家，在这样的状况下，假如公司的成绩考核还是以绩效作为首要规范的话，那么投行职工张狂降薪就变得十分正常了。
至于商业银行早就进入了一个衰退期，现阶段各家商业银行尽管表面上成绩十分好，可是实际上大部分成绩收入都是依赖于存贷利差，这就导致了商业银行的资金压力十分巨大，在面临着现在我国人的资金都去买理财而不去存银行，大部分家庭的财富都去买房然后担负了高额的房贷这些状况，银行赖以为生的存款就变得日益困难，只是四月份，银行的存款就少了万亿，关于商业银行来说简直现已到了卡脖子的时分。
而金融业降薪只是是冰山一角，在全面从严监管的大布景下，各家金融企业躺着挣钱的日子现已一去不复返了，整个金融职业都将进入去杠杆的大年代，这必定将会紧缩金融业的事务，影响金融业的盈余，然后金融业也只能经过降薪来处理问题。
可是降杠杆不仅是影响金融业，与融资相关的工业、商贸、互联网都会受到影响，这是变革进程中必定会呈现的阵痛，在这个年代，怎么可以开辟自己的收入来历，然后应对职业薪酬的下降或许这才是咱们一切人必需要面临的问题。
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